Vorbild sein!

Seien Sie Vorbild!
„Müll aufsammeln“; Nehmen Sie es wörtlich!
Wenn Sie Müll auf dem Boden liegen sehen, heben Sie diesen auf. Anfangs werden Sie von anderen bestaunt werden. Und eines Tages geschieht es dann: Sie beobachten wie auch andere sich in Ihrer Gegenwart nach Müll bücken. „Müll“ liegt aber nicht nur mangels Ordnung auf dem Boden, nein, Sie finden Müll auch in Prozessen. Auch diesen, gerade diesen Müll müssen Sie forträumen. Akzeptieren Sie niemals einen schlechten Prozess!
Packen Sie Zeit, Gelassenheit und Kontinuität in Ihre Struktur. Rechnen Sie mit Rückschlägen. Für diese benötigen Sie die Gelassenheit. Nehmen Sie sich Zeit. Verändern Sie in kleinen, regelmäßigen Schritten. So werden Sie und Ihre Prozesse besser werden, ohne es verhindern zu können.
Änderungen im Verhalten von Menschen benötigen oftmals drei bis fünf Jahre Zeit. Und nein, dieser Weg endet nie. Doch ich verspreche Ihnen, Ihr Lohn des Veränderungsprozesses wird etwas tolles sein: ehrlich freudig lächelnde Menschen! Wann beginnen Sie und ziehen als Vorbild vor Ihren Team her?